在日本找工作时，通常的招聘渠道有哪些？

在日本找工作时，通常的招聘渠道包括以下几种：

1. 招聘网站
   日本有很多专门的招聘网站，求职者可以通过这些网站搜索职位并申请工作。常见的招聘网站包括：

   • Rikunabi（リクナビ）
   • Mynavi（マイナビ）
   • Indeed Japan
   • Doda
   • Bizreach（ビズリーチ）等。

2. 职业介绍所（ハローワーク）
   日本的公共职业介绍所（Hello Work）提供免费的求职和职业介绍服务，尤其适合希望找到中小企业或临时工作的人。

3. 猎头公司
   专业猎头公司帮助有一定工作经验的求职者寻找高级职位，尤其是管理层或技术类岗位。猎头公司会根据求职者的背景推荐合适的职位，并帮助与企业建立联系。

4. 校园招聘（新卒採用）
   日本的校园招聘非常普遍，主要针对应届毕业生。企业会直接到大学进行招聘活动，通过宣讲会、笔试、面试等流程选拔人才。

5. 职业博览会（合同説明会）
   职业博览会是招聘企业和求职者进行面对面交流的活动，企业会介绍公司的情况和岗位需求，求职者可以当场了解并提交申请。

6. 公司官网
   很多企业在官方网站的招聘页面上发布招聘信息，求职者可以直接在公司官网查看职位并提交简历。

7. 人脉推荐（紹介）
   通过个人关系和人脉推荐是找到工作的一种有效方式。在日本，人际网络有时可以为求职者带来好的工作机会。

8. 社交媒体
   一些企业会通过LinkedIn等社交媒体平台发布职位信息。虽然LinkedIn在日本不像欧美国家那么流行，但近年来越来越多的公司开始使用这个平台招聘外籍员工或特定技术岗位。

9. 派遣公司（派遣会社）
   派遣公司提供临时或合同工的职位，尤其适合短期工作或灵活安排的求职者。常见的派遣公司有Pasona、Tempstaff等。

这些渠道可以根据求职者的背景和需求选择合适的方式进行求职。